Rejoignez-nous2024-05-20T08:33:49+02:00

Rejoignez notre équipe

Soyez acteur de la transition énergétique !

Sandra DIAS CASCAIL, HR department

“Travailler chez SuperGrid Institute, c’est œuvrer pour la transition énergétique mais c’est avant tout une expérience humaine et collaborative où chacun et chacune peut développer son expertise et apporter une véritable contribution dans des projets ambitieux.”

Sandra Dias Cascail, Responsable Ressources Humaines

Une vision commune

S‘engager chez SuperGrid Institute, c’est partager une vision commune avec une équipe hautement qualifiée et engagée. Dans une démarche collaborative avec nos partenaires, nous développons les technologies nécessaires au déploiement des réseaux électriques du futur pour l’integration massive des énergies renouvelables.

Nous rejoindre, c’est être acteur de la transition énergétique et apporter son expertise dans un cadre innovant et bienveillant. Nous recherchons des personnes proactives et désireuses de contribuer à la croissance de l’entreprise et de construire l’avenir de l’Institut.

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Création de l’institut
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des collaborateurs recommandent l’entreprise

Nos valeurs d’entreprise…
…sont la base de nos relations de travail

Nous encourageons une culture d’entreprise avec des valeurs qui reflètent notre mission et notre vision.

SuperGrid Institute's corporate values.

Responsabilité

Agir pour faire de la transition énergétique une réalité.

SuperGrid Institute's corporate values.

Expertise

Capitaliser le savoir et encourager les talents pour relever les défis de nos clients.

SuperGrid Institute's corporate values.

Fertilité

Cultiver la créativité et l’innovation au profit de notre écosystème.

SuperGrid Institute's corporate values.

Dynamisme

Libérer l’énergie qui fait de nous une force motrice du changement.

SuperGrid Institute's corporate values.

Plaisir

Travailler ensemble avec un esprit enthousiasme dans un environnement de collaboration.

Les + chez SuperGrid Institute

Charte de télétravail permettant 1 à 2 jours de télétravail par semaine et 20 jours occasionnels.

Une plateforme e-learning en libre accès pour approfondir ses connaissances. 

Accord de mobilité durable pour favoriser les trajets en modes doux.

Un CSE pour représenter les collaborateurs et rythmer l’année d’activités.

Restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

Des rendez-vous de partage de connaissances et de présentations sur la stratégie de l’entreprise.

Des vélos en libre service pour dépanner les collaborateurs.

Des vestiaires et des douches pour les pauses sportives.

Et bien sûr, des moments uniques et festifs pour se retrouver et partager de bons moments ! 

Développement des compétences

81% de nos collaborateurs ont suivi une formation en 2022.

Une plateforme e-learning est aussi disponible en libre accès pour permettre à nos collaborateurs d’approfondir leurs connaissances, mais également d’alimenter leur curiosité sur des thématiques variées :

  • HVDC
  • Substation equipment
  • Intellectual Property
  • Lean product

Nos dernières activités d’entreprise

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