Rejoignez notre équipe
Soyez acteur de la transition énergétique !
Un processus de recrutement transparent…
1. Entretien avec manager et responsable RH
Echange technique autour du poste, des challenges, de vous et de vos aspirations.
2. Entretien avec le directeur du département
Echange sur le département de recherche, des projets d’évolution et de la roadmap du pôle.
3. Entretien avec le Directeur Général
Echange sur les valeurs fondatrices de SuperGrid Institute et présentation de l’entreprise.
Durée : 2 à 3 semaines maximum.
Nos possibilités d’évolution
Une fois chez SuperGrid Institute, les salariés disposent d’un parcours riche où chacun peut contribuer à la croissance de l’Institut et se développer professionnellement.
Expert Technique
- Participer activement à la définition de la stratégie liée à ses domaines d’expertise.
- Intervenir dans la définition de la feuille de route technique.
- Assurer conseil, support, communication et formation auprès de ses pairs et / ou externes.
Chef de projet
- Coordonner l’activité de l’équipe en mode projet.
- Manager de manière fonctionnelle une ou plusieurs équipes projets R&D.
- Piloter, consolider et arbitrer l’allocation de budgets et de ressources.
Manager R&D
- Coordonner les activités R&D de votre pôle (techniques, ressources, budgets).
- Manager une ou plusieurs équipes R&D (ingénieurs, doctorants, stagiaires).
Nos offres d’emplois
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SuperGrid Institute s’engage à respecter l’égalité sur le lieu de travail.
Nous évaluons toutes les demandes d’emploi sur la base des qualifications, des compétences, de l’expérience.
